9月7日上午11點，董事長課堂又開課了。董事長吳子堅走上講臺，熱情講課。這次是面向生產(chǎn)主管的課程，F(xiàn)PC事業(yè)部全體生產(chǎn)主管參加了課堂，總經(jīng)理林燦榮、FPC生產(chǎn)、工藝經(jīng)理也在旁耐心學習。一個多小時的時間，同學們都醍醐灌頂，收獲滿滿。
這已經(jīng)是董事長課程的第七課了。
今年，為踐行“我要你成才”的人才培訓工程，吳董事長開創(chuàng)了董事長課堂，邀請單面、多層、FPC事業(yè)部的生產(chǎn)主管、經(jīng)理上課學習生產(chǎn)管理。吳董根據(jù)30多年來的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，總結、提煉、升華，為同學們分享了生產(chǎn)管理的理論與實踐。
接地氣、達人心，是董事長課程的最大特點。這幾次課程上，吳董提出，生產(chǎn)現(xiàn)場的7Y管理直接體現(xiàn)著生產(chǎn)管理的水平；全體管理干部要“三懂兩做七管理”；公司發(fā)展既要講戰(zhàn)略，更要講執(zhí)行力，執(zhí)行力就是指按質(zhì)按量完成任務的能力；生產(chǎn)管理的五大要素（品質(zhì)、交期、成本、安全、環(huán)保），抓住了五大要素，就能管好生產(chǎn)，等等。這些既是管理理論，又是管理實踐，更是成德管理的精華，幫助同學們理清了管理思路，提升了管理水平。
師者，傳道授業(yè)解惑也。吳董提出，每一位成德的管理者，都應該成為一位老師，毫無保留地為下屬傳授知識、經(jīng)驗、思路和方法，通過幫助下屬成才，而實現(xiàn)自我成才。同時，也要成為他們?nèi)松膶煟谏钌辖Y伴同行，幫助他們實現(xiàn)人生價值。
在成德，傳承是一種文化，是連接企業(yè)歷史與未來的血脈。今后，各種形式的課堂將在成德持續(xù)開展，為全體員工提供學習提升的平臺，為企業(yè)發(fā)展注入思想的活力。
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